CMDB tipo T (pero nunca tipo I)
Cuando se habla de perfiles profesionales, muchos marcos hablan de “T skills” o de “I Skills”, en función de la profundidad y alcance de las capacidades y conocimientos personales. Pero esas mismas ideas son aplicables también al diseño de nuestra CMD…
Cuando se habla de perfiles profesionales, muchos marcos hablan de “T skills” o de “I Skills”, en función de la profundidad y alcance de las capacidades y conocimientos personales. Pero esas mismas ideas son aplicables también al diseño de nuestra CMDB, veamos cómo… Lo primero de todo es entender qué significan esos tipos de perfiles […]
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